国企内部薪酬差距激励了谁?
发文期刊《国企内部薪酬差距激励了谁?》历年引证文献趋势图
引证的图书列表
本书编委会.会计与控制评论 第7辑[M].沈阳:东北财经大学出版社,2016
郭丹著.股权激励下管理层机会主义行为研究[M].武汉:武汉大学出版社,2020
肖淑芳著.股权激励实施中经理人机会主义行为 基于管理权力视角的研究[M].北京:北京理工大学出版社,2018
朱建安著.选谁接班? 控股家族目标驱动下的中国民企经营接班人选研究[M].杭州:浙江大学出版社,2017
本书编委会.重庆会计论坛 重庆市首届会计领军班优秀论文集[M].重庆:西南师范大学出版社,2016
宋文洋著.高管员工薪酬差距与创造性产出 基于董事长特征的视角[M].北京:中国财政经济出版社,2017
张帆著.高管薪酬差距对企业绩效的影响机制研究[M].南京:江苏人民出版社,2020
蔡昉,张车伟主编.中国人口与劳动问题报告 No.16 “十二五”回顾与“十三五”展望 2015版[M].北京:社会科学文献出版社,2015
徐信忠,刘力,朱武祥主编.金融学季刊 第10卷 第1期[M].上海:立信会计出版社,2016
《暨南大学年鉴》编辑部.暨南大学年鉴 2017[M].广州:暨南大学出版社,2018
引证的期刊论文等列表
刘张发.公司内部薪酬差距、引致创新与技术效率[C].,2016
齐瑞福,陈春花.国企高管激励与约束机制研究-基于动力之源的视角[C].,2014
王俊峰,郭艳妮.基于产品市场竞争视角的高管薪酬与企业经营绩效关系研究[C].,
盛明泉1,蒋世战1,盛安琪2.高管海外经历与企业全要素生产率[J].财经理论与实践,2019
袁堂梅.高管薪酬差距与GDP损失[J].宏观经济研究,2020
.薪酬差距、投资效率与企业绩效[J].人力资源管理,2016
潘子麟.金融企业内部薪酬差距与风险承担[J].生产力研究,2023
唐诗,包群.高新技术产业开发区提升了出口技术复杂度吗?[J].首都经济贸易大学学报,2017
杨志强,王华.公司内部薪酬差距、股权集中度与盈余管理行为:基于高管团队内和高管与员工之间薪酬的比较分析[J].会计研究,2014
赵奇锋1,王永中2.薪酬差距、发明家晋升与企业技术创新[J].世界经济,2019