Document
检索banner
全部 题名 作者 关键字 摘要

国企内部薪酬差距激励了谁?

  • 【作者】黎文靖,胡玉明
  • 【作者单位】暨南大学管理学院
  • 【年份】2012
  • 【卷号】第47卷
  • 【期号】 第12期
  • 【页码】125-136
  • 【ISSN】0577-9154
  • 【关键词】内部薪酬差距 管理层权力 企业业绩 投资效率 全要素生产率 
  • 【摘要】 本文利用我国制造行业国有上市公司2003年至2010年的数据,考察了国企高管和职工内部薪酬差距对高管和职工的不同激励效应。结果表明国企内部薪酬差距与企业业绩正相关,并且与企业的日常经营业绩正相关。但内部薪酬差距越大,企业投资越无效率;同时管理层权力与薪酬差距正相关。以上两个证据表明内部薪酬差距可能并不激励高管,内部薪酬差距在一定程度上反映了管理层权力。而薪酬差距越大,企业的全要素生产率越高,并且薪酬差距与全要素生产率的正向关系仅在薪酬差距较低样本中显著。本文的经验证据表明,国企内部薪酬差距较小时...
  • 【基金】国家自然科学基金;国家自然科学基金重点项目;教育部人文社科规划基金
  • 【文献类型】 期刊
进入发现系统查看更多信息
相同作者的文献

发文期刊《国企内部薪酬差距激励了谁?》历年引证文献趋势图

引证的图书列表

共10条记录 1/1 第一页 [1] 下一页 最后一页 到第

引证的期刊论文等列表

页脚