为了深入贯彻中央关于人才强国战略，解决高端会计人才缺乏制约会计行 业发展的“瓶颈”，财政部党组早在2005年就认真地分析了我国会计行业基 本状况和面临形势任务，审时度势，立足长远，适时提出了实施全国高级 会计人才培养工程。2007年，财政部制定了《全国会计领军（后备）人才 培养十年规划》，全面阐述了会计领军人才培训的目的、目标、方式、方 法，为进一步做好各类培训组织工作，提高培训质量指明了方向。《规划》 强调，其不仅适用于财政部组织的全国高级会计人才培养工作，也可作为 各地财政部门和各中央主管单位组织和开展本地区、本部门、本系统高级 会计人才培养工作参考。

全国会计领军（后备）人才培训项目认真贯彻人才强国战略和会计国际化战略，以能 力建设为核心，遵循人才成长规律，立足国际前沿，创新培养机制，严格科学管理。计 划用十年时间打造中国跨世纪财会行业领军人物，培养一批精通业务、善于管理、熟悉 国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计领军人才，促进我国会计人 才整体素质和会计服务水平的全面提升，为推动经济社会和会计事业发展提供充足的人 才储备和强大的智力支持。 

全国会计领军人才的培养大计，着意“带动效应”，立意长远， 显示出财政部在人才战略培养方面的高瞻远瞩和深思熟虑。