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上市公司高管股权激励所得税规定与激励效用冲突分析

  • 【获取途径】 超星期刊网
  • 【作者】娄贺统,郑慧莲,张海平,吕长江
  • 【作者单位】复旦大学管理学院
  • 【年份】2010
  • 【卷号】第36卷
  • 【期号】 第9期
  • 【页码】37-47
  • 【ISSN】1001-9952
  • 【关键词】股权激励 税收安排 利益冲突 
  • 【摘要】 文章通过对比分析中美两国公司高管股权激励所得税制度差异,发现中国的所得税规定与股权激励制度的激励效果存在冲突,主要表现为:按工资薪金所得纳税,其超额累进税制导致的高边际税率会影响股权激励效用的发挥;在行权日纳税,过重的税收负担会削弱高管实施股权激励制度的积极性,或迫使高管立即抛售股票来缴税,还容易引发高管的机会主义行为;在行权日纳税还导致股权激励收益与税基不匹配。文章针对我国股权激励税收制度中存在的问题提出相应的建议,以期为进一步完善我国上市公司股权激励税收制度提供参考。
  • 【基金】国家自然科学基金;上海市哲学社会科学基金;教育部人文社会科学规划基金
  • 【文献类型】 期刊
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