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亲缘还是利益?——家族企业亲缘关系对薪酬契约的影响

  • 【作者】赵宜一,吕长江
  • 【作者单位】复旦大学管理学院
  • 【年份】2015
  • 【卷号】第8期
  • 【页码】32-40,96
  • 【ISSN】1003-2886
  • 【关键词】家族企业 亲缘关系 薪酬契约 
  • 【摘要】 本文以薪酬契约为视角,研究亲缘对家族企业起到的特殊作用:家族企业实际控制人与CEO的亲缘关系能否降低对薪酬契约的需求,亲缘自身能否提供有效激励。本文将上市家族企业CEO按是否创业、是否与实际控制人存在亲缘关系、以及亲缘远近分类,以薪酬业绩敏感性表示契约的激励力度,以ROA与Tobin Q表示经济后果,实证结果显示:实际控制人自任CEO,薪酬契约需求最低,经济后果最好。排除创始人效应,实际控制人的家族成员任CEO,相对于非家族CEO,对薪酬契约的需求更低,会计业绩更好。本文指出亲缘在家族企业中起到...
  • 【基金】国家自然科学基金
  • 【文献类型】 期刊
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