亲缘还是利益?——家族企业亲缘关系对薪酬契约的影响
发文期刊《亲缘还是利益?——家族企业亲缘关系对薪酬契约的影响》历年引证文献趋势图
引证的图书列表
李新春,徐仁明等主编.管理学季刊 2017.03 Vol.2[M].北京:经济管理出版社,2017
徐兴无,王彬彬主编.文学研究[M].南京:南京大学出版社,2019
姚晓林著.CEO股权激励与上市公司并购行为关系研究[M].沈阳:东北财经大学出版社,2019
引证的期刊论文等列表
王爱国,刘洋,陈家贤.家族化管理与审计师风险决策[J].审计与经济研究,2021
李英,惠宁.家族企业代际间双向利他行为交互效应的探索[J].科学决策,2022
陈志军,路江涌,闵亦杰,苏湘.家族涉入与企业创业导向——人力资源制度与实践的中介作用[J].管理学季刊,2017
陈冬华1,范从来1,徐巍2.公司治理新论(下)——一个中国社会关系结构的视角[J].会计与经济研究,2023
吴春天1,钱爱民2.家族代际传承与企业投资效率——控制权视角的分析[J].财经论丛,2023
韩雪亮1,王霄2,董峰2.家庭结构、组织权力结构与家族企业地区多元化行为——基于社会建构论视角的实证研究[J].管理评论,2019
何慧华,方军雄.交易所问询函监管会影响高管薪酬业绩敏感性吗[J].经济管理,2021
于晓东1,2,刘小元1,2.不同类型亲属关系如何影响家族企业治理——基于中外研究的文献回顾与理论归纳[J].经济管理,2017
祝振铎1,李新春2,3,叶文平4.“扶上马、送一程”:家族企业代际传承中的战略变革与父爱主义[J].管理世界,2018
Junli Yu1,Wei Xu2,Ping Zhang3.Geographical relationships and CEO compensation contracts[J].China Journal of Accounting Research,2017