Document
首页
古代
民国
政界
学界
实务
领军
个人用户登录
用户名:
密 码:
忘记密码?
验证码:
1.
填写个人账号和密码直接登录
2.
作为文献管理和团队科研协作系统,需用户补充基本信息
检索banner
高级检索
全部
题名
作者
关键字
摘要
多元化战略对管理层激励的影响―来自中国资本市场的经验证据
分享到
【作者】
邵军,刘志远
【作者单位】
辽宁工学院经济管理学院;南开大学商学院会计系 辽宁锦州;南开大学商学院会计系
【年份】
2006
【卷号】
第28卷
【期号】
第2期
【页码】
1-10
【ISSN】
1002-2848
【关键词】
公司价值 多元化战略 管理激励 股东的代理成本
【摘要】
本文利用2001-2004年中国上市公司的数据,使用面板数据模型,对中国上市公司多元化与管理层激励之间的关系进行了检验。结果表明:现金薪酬水平与公司价值负相关,高管人员持股比例与公司价值之间是非线性关系,激励并没有发挥其应有的作用;多元化对公司价值的影响并不显著。当控制了影响多元化的公司内部因素后,我们发现国有股占主导地位的公司,多元化程度与现金薪酬之间是负向关系;多元化程度与管理层持股比例之间是正向关系。多元化程度与在职消费正相关。多元化决策是管理当局希望从多元化中获取更多的剩余收益和隐性的私...
【基金】
国家自然科学基金;国家自然科学基金重点项目
【文献类型】
期刊
进入发现系统查看更多信息
相关文献
多元化战略对管理层激励的影响——来自中国资本市场的经验证据
管理层薪酬、多元化战略与公司价值
股权结构、多元化战略与资本结构——基于代理理论的解释及经验证据
公司价值、资产收购与控制权转移方式
金融发展、债务治理与公司价值:来自中国上市公司的经验证据
内部控制效率、资本结构动态调整与公司价值
委托代理视角下的公司税收规避价值效应研究:来自中国资本市场的经验证据
机构投资者异质性、公司治理与公司价值:来自中国证券市场的实证证据
商业信用:替代性融资,还是买方市场?
独立董事的独立性:基于董事会投票的证据
更多...
相同作者的文献
相同单位的文献
多元化战略对管理层激励的影响——来自中国资本市场的经验证据
企业集团内部资本市场最优规模设计
多元化战略对资本结构影响的实证解析
股权结构、多元化战略与资本结构——基于代理理论的解释及经验证据
管理层薪酬、多元化战略与公司价值
投资者情绪、预算软约束预期与投资现金流敏感性
央企负责人、货币性薪酬与公司业绩
公司诉讼风险与管理层盈余预告披露方式选择:来自中国A股上市公司的经验证据
看了本文的还看了
各国的经济增长 总产值和生产结构
盈余管理与会计域秩序
本土会计师事务所集团化发展研究
在全国审计工作会议结束时的讲话
桑弘羊官本位思想研究
R&D支出、机构投资者与公司盈余管理
“相片”的质量不全决定于“摄影师”
经济附加值能取代每股收益吗?
财务报表分析与证券定价 第2版
不可多得、充满机遇的时代
更多...
页脚