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“以人为本”的内部控制模式:缘起、机理与应用

  • 【获取途径】 超星期刊网
  • 【作者】隋敏,王竹泉
  • 【作者单位】济南大学管理学院;中国海洋大学管理学院
  • 【年份】2013
  • 【卷号】第9期
  • 【页码】59-62
  • 【ISSN】1002-3909
  • 【关键词】内部控制 企业文化 人力资源政策 内部控制环境 
  • 【摘要】 良好的内部控制环境是加强企业内部控制的保证,而控制环境是内部控制中的'软控制'部分,属于非正式制度的范畴,只有将其置于企业文化、人力资源政策的大背景下进行研究才更加有效。'以人为本'的内部控制模式,就是要以文化变革、人力资源政策渗透在经营管理的各个层面以调动起员工的变革热情,从而带动内部控制创新,实现内部控制环境与企业目标的良性互动。
  • 【基金】山东省社会科学规划研究项目;国家社会科学基金
  • 【文献类型】 期刊
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