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企业激励薪酬契约研究:问题与出路

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  • 【作者】胡玉明
  • 【作者单位】暨南大学管理会计研究中心
  • 【年份】2013
  • 【卷号】第7期
  • 【页码】6-10
  • 【关键词】企业激励 薪酬契约 信息不对称 市场经济环境 代理问题 经营者 所有者 道德风险 
  • 【摘要】 一、引言 基于市场经济环境,企业普遍存在所有权(所有者)与经营权(经营者)相分离的现象。企业的经营者与所有者之间存在利益不对称和信息不对称。这样,企业普遍存在逆向选择和道德风险这两种基本的代理问题。为了缓解企业的经营者与所有者之间的代理问题①,企业的薪酬必须赋予激励功能并在薪酬契约“嵌入”激励因素。因此,企业激励薪酬契约一直是学术界研究的一个重要主题。
  • 【文献类型】 期刊
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