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政治关联、薪酬激励与员工配置效率

  • 【作者】刘慧龙,张敏,王亚平,吴联生
  • 【作者单位】北京大学光华管理学院;中国人民大学商学院
  • 【年份】2010
  • 【卷号】第45卷
  • 【期号】 第9期
  • 【页码】109-121,136
  • 【ISSN】0577-9154
  • 【关键词】政治关联 国有企业 薪酬激励 员工配置 公司治理 
  • 【摘要】 高管的政治关联既有可能提高公司价值,也有可能降低公司价值;而公司如何对政治关联高管进行激励,则是理解政治关联影响公司价值的核心内容。本文研究了高管政治关联对其报酬业绩敏感性和公司员工配置效率的影响。研究结果发现,在国有控股公司中,政治关联公司的高管报酬业绩敏感性低于非政治关联企业,政治关联公司的员工冗余程度更高;在非国有控股公司中,政治关联公司的高管报酬业绩敏感性高于非政治关联公司,政治关联公司的员工冗余程度较低。研究结果表明,公司聘用政治关联高管的目的不同,决定了它们所采用的激励策略也不同,而...
  • 【基金】国家自然科学基金
  • 【文献类型】 期刊
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