政治关联、薪酬激励与员工配置效率
发文期刊《政治关联、薪酬激励与员工配置效率》历年引证文献趋势图
引证的图书列表
雷宇著.信任、声誉与会计[M].北京:中国人民大学出版社,2015
许年行著.投资者法律保护、政治关联与经济后果研究[M].北京:中国经济出版社,2014
郝云宏,曲亮,吴芳颖著.中国上市公司控制权私利研究 公司治理卷[M].杭州:浙江工商大学出版社,2016
教育部社会科学委员会秘书处组编.中国高校哲学社会科学发展报告 2011[M].北京:高等教育出版社,2011
引证的期刊论文等列表
Linlin Huang.A Review of Influence Mechanism of Political Connection on Enterprise R&D Activity[C].,2015
姚圣.政治关联缓冲、环境规制软约束与环境会计控制[C].,2011
杨德明1,陆正飞2,罗党论3.货币政策、媒体监督与关系型债务融资[C].,2012
蒋涛1;徐悦2;刘运国2.会计业绩信息异质性与高管薪酬[C].,2013
袁根根1,2,田昆儒1.异质性产权、股权集中与高管薪酬契约有效性:来自中国A股上市公司的证据[C].,2012
张金若,罗琪.政治关联的民营企业员工成本存在粘性吗——基于劳动合同法生效后民营上市公司经验数据[C].,2016
WANG Dehong.Does Debt Serve as Resistance against Governmental Interference?——Evidences from Chinese Local State-own Enterprises[C].,2017
逯东1,林高2,杨丹3.“官员型”高管、公司业绩和非生产性支出:基于国有上市公司的经验证据[C].,2011
WANG Zhi.Do Debts Act as Tools for Local State-owned Companies to Resist Local Government Intervention in China?[C].,2013
代秀丽,张璇,赵惠芳.政府干预下国有企业高管薪酬契约的有效性研究[C].,2012