Document
首页
古代
民国
政界
学界
实务
领军
个人用户登录
用户名:
密 码:
忘记密码?
验证码:
1.
填写个人账号和密码直接登录
2.
作为文献管理和团队科研协作系统,需用户补充基本信息
检索banner
高级检索
全部
题名
作者
关键字
摘要
约束机制,激励机制,孰后孰后?
分享到
【作者】
谢志华
【作者单位】
北京工商大学
【年份】
2002
【卷号】
第10期
【页码】
79-80
【ISSN】
1672-8149
【关键词】
约束机制 激励机制 企业管理 经营者
【文献类型】
期刊
进入发现系统查看更多信息
相关文献
机制的较量
市场经济条件下国有企业运行的几个重要问题
关于公司内部治理结构若干问题
现代企业制度的缺陷与经营者激励报酬计划安排
制度重于一切兼论"用人不疑,疑人不用"
约束机制、激励机制,孰先孰后?
企业综合评价激励作用问题探讨
权益均衡论:关于财务会计目标的思考
国家出资者对国有企业财务管理的激励与监督约束机制研究
内部控制未来的变革方向:[企业管理]
更多...
相同作者的文献
相同单位的文献
国家治理必须加强对国有企业的审计监督
推进审计职业化建设 更好地发挥审计作用
管理会计的春天
中国银行业当前的机遇和挑战
基于产业发展的经济新增长分析
会计目标的实现与会计报表的变革
审计与价值创造
内部控制:本质与结构
宽广的视野,深刻的笔触:《国家审计的政治经济分析》评介
国有企业在不同经济发展阶段的效率图谱研究
更多...
看了本文的还看了
页脚