国有企业管理者激励效应研究——基于“最优契约论”与“管理权力论”的比较分析
引证的期刊论文等列表
郑志刚.经理人超额薪酬和公司治理：一个文献综述[J].金融评论,2012
郑书仪.上市公司高管权力与会计稳健性关系研究[J].现代商业,2020
洪峰.管理层权力、治理结构与薪酬业绩敏感度[J].云南财经大学学报,2010
朱宇翔.党组织治理能否减少高管的私利行为 ——基于薪酬操纵视角[J].现代经济信息,2019
洪峰.基于权衡视角的上市公司管理层薪酬业绩敏感度影响因素研究[D].,2010
郑稣鹏.内部控制对上市公司非效率投资的影响研究——基于管理层自利的视角[D].,2015
陈坤.客户集中度与CEO薪酬[D].,2021
王鹏娟.组织制度的扩散与变异：基于我国资本市场股权激励制度的案例研究[D].,2011
王倩倩.管理者权力、股权激励与公司绩效[D].,2017
朱敏超.管理者权力、会计稳健性与企业价值[D].,2017
