上市公司高管层货币性报酬影响因素实证研究

【作者】刘海英，刘志远
【作者单位】南开大学商学院;南开大学商学院天津;山东大学管理学院;山东济南;
【年份】2007
【卷号】第13期
【页码】31-32
【ISSN】1004-2768
【关键词】货币性报酬高管层激励委托代理理论
【摘要】在委托代理理论的框架下,对我国国有企业薪酬演变制度背景进行了分析。利用2001年￣2004年沪市上市公司的数据,对高管人员货币性薪酬的影响因素进行了检验。结果表明:货币性薪酬水平与公司期初资产总额、规模、总资产报酬率是正相关关系;与国有股比例是负相关关系,报酬激励受转轨经济中的管制约束;与主营业务收入增长率关系为负。
【基金】国家自然科学基金;国家自然科学基金重点项目
【文献类型】期刊