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上市公司高管薪酬的影响因素与成因分解：一个基于分位数回归模型的实证研究

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  • 【作者】夏宁，孟焰
  • 【作者单位】山东财经大学会计学院；中央财经大学会计学院
  • 【年份】2014
  • 【卷号】第12卷
  • 【期号】 第1期
  • 【页码】67-80
  • 【关键词】薪酬 边际效应 分位数回归模型 
  • 【摘要】 本文在回顾国内外高层管理人员薪酬影响因素的基础上,通过建立分位数回归模型对其成因进行分解,发现独立董事人数、每股收益和资产规模对高管人员薪酬有着正的边际效应,无形资产比例、国有股比例对高管人员薪酬有着负的边际效应。本文分析了每一个因素对高管人员薪酬产生不同效应的原因,并提出了对企业建立有效薪酬激励的若干指导性建议。
  • 【基金】北京市教育委员会共建项目
  • 【文献类型】 期刊
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