Document
检索banner
全部 题名 作者 关键字 摘要

论人才创新劳动价值分享权

  • 【获取途径】 文章下载
  • 【作者】易庭源
  • 【作者单位】中南财经政法大学会计学院
  • 【年份】2003
  • 【卷号】第3期
  • 【页码】3-3
  • 【ISSN】1003-5230
  • 【关键词】国有企业改革 量化受托责任 人才创新劳动价值分享权 
  • 【摘要】 废除只核算一个笼统利润指标进行笼统分配旧体制 ,实行“利润分块责任制”;以社会平均利润 (常规劳动剩余价值 )为最低目标 ,按经理接任时的盈亏额 ,“量化”受托责任 ,向上者奖 ,向下者罚 ;以便在向上时 ,切实计算其“创新劳动价值”,大部留成 ,奖励创新劳动者 ,落实人才创新劳动价值分享权。
  • 【文献类型】 期刊
进入发现系统查看更多信息

发文期刊《论人才创新劳动价值分享权》历年引证文献趋势图

引证的期刊论文等列表

共9条记录 1/1 第一页 [1] 下一页 最后一页 到第
页脚