对政府部门绩效管理的几点思考

【作者】张新民
【作者单位】商务部人事司
【年份】2006
【卷号】第4期
【页码】34
【ISSN】1005-2771
【关键词】绩效管理政府部门绩效产品消耗西方主要国家人力资源培训导向性作用目标分解人力资源管理人力资源专家考核者
【摘要】绩效管理是当前企业界普遍使用的人力资源管理模式。西方主要国家已将绩效管理引入到政府管理之中,成为政府管理的主要模式。我国政府也在积极研究将绩效管理的理念引入政府的内部管理。政府绩效的测定不像企业那样可以用产品的数量和质量以及生产这种产品消耗的劳动时间来衡量和比较,这是对政府部门及其工作人员进行绩效管理的难点之一。目前我国尚未真正采用绩效管理模式对政府部门及其工作人员进行管理,本文就此问题进行一些探讨。
【文献类型】期刊