高级管理层激励与上市公司经营绩效相关性的实证分析

【作者】张俊瑞，赵进文，张建
【作者单位】西安交通大学会计学院　　（710061）；东北财经大学统计系　　（116025）
【年份】2003
【卷号】第9期
【页码】29-34
【ISSN】1003-2886
【关键词】上市公司高级管理层激励经营绩效影响评价
【摘要】本文采用经典回归分析技术与现代模型影响评价理论,对我国上市公司高级管理人员的薪酬、持股等激励手段与企业经营绩效之间的相关性进行了建模实证分析,克服了文献研究中只进行传统建模而不进行模型稳健分析的缺陷.主要结论是:(1)高级管理人员的人均年度薪金报酬的对数LnAP关于解释变量每股收益、国有股控股比例、高级管理层总体持股比例及公司总股本的对数的回归呈现多元线性关系.(2)LnAP与公司经营绩效变量EPS及公司规模变量LnSIZE之间呈现较显著的、稳定的正相关关系.(3)LnAP与高管持股比例变量MS...
【基金】国家社会科学基金
【文献类型】期刊