企业应建立以战略为导向的绩效评价体系

【作者】贺妍，李颖琦，吴向阳，柴庆孚
【作者单位】上海立信会计学院财务管理系
【年份】2006
【卷号】第26卷
【期号】第2期
【页码】55-58
【ISSN】1002-9605
【关键词】企业管理系统绩效评价体系企业生产经营 Michael 导向评价指标体系科学的方法价值判断活动过程大学教授
【摘要】一、绩效评价与企业管理绩效评价是企业管理系统的核心部分,它是为了实现企业的生产经营远景和目标,采用科学的方法,设计合理的评价指标体系,对企业生产经营活动过程及目标的实现情况做出的一种价值判断。哈佛大学教授Michael Porter认为,在激烈的企业竞争与飞速变化的市场环境中,企业经营的成功,取决于是否能在产品的质量、成本、创新以及提供新产品的速度上达到更高的水平。因此,通过促进企业和员工在这些方面的工作绩效,从而改善企业整体绩效的绩效管理活动,越来越受到企业的重视。二、建立以战略为导向的企业绩...
【文献类型】期刊