- 作者： 刘璇，吕长江 （ 复旦大学管理学院 ）
- 出处： 会计研究 2017 第1期 P75-81，96
- 关键词： 薪酬契约 签约方身份 会计信息的契约作用
- 摘要： 本文以地方国有上市公司为样本,研究薪酬契约签约方身份对会计信息契约作用的影响。研究发现,地方国有上市公司的管理者薪酬与会计业绩具有显著的正相关关系。并且,相对于控股股东委托董事会与总经理签约,当控股股东直接与董事长签约时,薪酬契约对会计信息的需求更大,会计信息的契约作用更强。进一步地,相对于企业性质
- 作者： 黄海杰，吕长江，丁慧 （ 复旦大学管理学院 ）
- 出处： 管理世界 2016 第3期 P128-143，188
- 关键词： 公司治理 独董声誉 盈余质量 会计专业独董
- 摘要： 本文研究中国上市公司独立董事声誉对盈余质量的影响。本文以2007~2012年我国民营上市企业为样本,从会计专业独董的视角研究独立董事声誉对盈余质量的影响。研究发现,会计专业独董的声誉对企业盈余质量有着显著的正向影响,并且这种影响在受聘于大股东掏空严重、低市场化进程地区企业和担任审计委员会主席的高声誉
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被引量：2
- 作者： 刘白璐，吕长江 （ 复旦大学管理学院 ）
- 出处： 经济研究 2016 第51卷 第11期 P140-152
- 关键词： 家族企业 所有权结构 公司业绩 家族传承
- 摘要： 本文研究中国家族企业家族所有权的配置效应,从家族整体、家族成员个体以及两者之间关系的视角研究家族所有权的配置方式对公司业绩的影响。研究发现,我国家族企业中家族持股会显著影响公司业绩,家族利益与公司业绩正相关;但是,家族所有权在家族成员之间的配置集中度与公司业绩呈U型关系,且单人持股家族企业比多人持股
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被引量：1
- 作者： 黄海杰，吕长江，Edward Lee （ 复旦大学管理学院会计系；英国曼彻斯特大学商学院 ）
- 出处： 会计研究 2016 第2期 P51-57，96
- 关键词： 四万亿投资 经济刺激政策 投资效率 信息披露质量
- 摘要： 本文研究我国政府出台的经济刺激政策对企业投资效率的影响。本文以2004-2013年中国上市公司为样本、以'四万亿投资'政策为外部冲击,探讨了我国政府就应对金融危机出台的经济刺激计划对企业投资效率的影响、作用路径和经济后果。研究发现,'四万亿投资'政策导致企业投资效率下降,并且这种下降效应在刺激政策实
- 作者： 邵帅，吕长江 （ 复旦大学管理学院 ）
- 出处： 管理世界 2015 第5期 P134-146，188
- 关键词： 金字塔结构 直接持股 代理成本 公司价值
- 摘要： 随着中国资本市场的发展和投资者保护的加强,越来越多的实际控制人选择直接持股上市公司,本文试图分析这种新生的持股方式能否降低大小股东之间的代理成本从而提升公司价值。我们通过对2004~2012年A股民营上市公司的实证分析,发现自然人直接持股公司比金字塔结构公司具有更高的会计业绩(ROA和ROE)与市场
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被引量：12
- 作者： 赵宜一，吕长江 （ 复旦大学管理学院 ）
- 出处： 会计研究 2015 第8期 P32-40，96
- 关键词： 家族企业 亲缘关系 薪酬契约
- 摘要： 本文以薪酬契约为视角,研究亲缘对家族企业起到的特殊作用:家族企业实际控制人与CEO的亲缘关系能否降低对薪酬契约的需求,亲缘自身能否提供有效激励。本文将上市家族企业CEO按是否创业、是否与实际控制人存在亲缘关系、以及亲缘远近分类,以薪酬业绩敏感性表示契约的激励力度,以ROA与Tobin Q表示经济后果
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被引量：3
- 作者： 刘烨，吕长江 （ 复旦大学管理学院 ）
- 出处： 南开管理评论 2015 第18卷 第6期 P81-89
- 关键词： 盈余管理 应计项目 真实活动盈余管理
- 摘要： 2014年1月IPO宣布重启,首批新股上市后业绩却频频“变脸”,公司IPO盈余管理程度遭到多方质疑。本文选取在当年首批上市并出现业绩大幅滑坡的公司贵人鸟为例,研究其IPO盈余管理手段。本文首先对贵人鸟财务数据进行分析并与同行业对比,发现贵人鸟有盈余管理的迹象;通过Jones Model研究构建异常经
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被引量：2
- 作者： 王立彦,陈晓，吕长江，刘星，刘志远,陈晓，刘志远，刘星委
- 出处： 北京：北京大学出版社 2015"
- 主题词： 会计-中国-丛刊
- 摘要： 本书共包含6篇文章，内容包括：董事连锁网络与会计政策趋同——基于开发支出会计政策隐性选择的证据、投资者行业晕轮效应与上市公司信息披露时机选择、审计师会区别对待会计-税收差异信息吗？——来自亏损上市公司的经验证据等。
- 作者： 王立彦，陈晓，吕长江，刘星，刘志远
- 出处： 北京：北京大学出版社 2015"
- 主题词： 会计-中国-丛刊
- 作者： 邵帅，周涛，吕长江 （ 复旦大学管理学院；上海证监局 ）
- 出处： 会计研究 2014 第10期 P43-50，96
- 关键词： 股权激励 产权性质 福利 激励
- 摘要： 鉴于大样本实证研究中产权性质差异对股权激励制度影响的内生性问题,我们选择了经历国有和民营产权性质转变的上海家化为案例,分析其国有和民营阶段股权激励制度设计动机的差异,研究企业性质对股权激励制度设计动机的影响。本文通过比较上海家化由国有控股转为民营上市公司过程中五套股权激励方案的设计,发现了产权性质差
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被引量：33
吕长江，复旦大学管理学院副院长，会计系教授，博士生导师。本科毕业于吉林大学，1999年12月，毕业于吉林大学，获数量经济学博士学位。1999年曾以访问学者身份在荷兰洛德大学访问学习，2004年作为富布赖特高级研究学者在美国加州大学从事学术研究。
吕长江教授曾任财政部会计准则咨询委员会专家组成员、吉林大学商学院系主任、副院长、《中国会计评论》副主编、《会计研究》编委会委员、《当代会计评论》编委等学术和社会职务。主要从事会计与资本市场、管理会计、财务管理等相关领域的教学科研工作。吕长江教授的代表著作有《数量经济技术经济研究》等，更是在实证会计领域，围绕上市公司的股利政策等问题发表过多篇论文。吕长江教授曾多次作为项目负责人参与主持国家自然科学基金、国家社会科学基金、吉林省社会科学基金、吉林大学精品项目等科研项目，与此同时还主持完成了《上市公司两阶段财务预警研究》、《上市公司财务状况分类与预警研究》等多个财政部重点会计科研课题和国家社会科学基金重点科研课题。吕长江教授自从教以来，获得过“教育部新世纪优秀人才获得者”，教育部第三届中国高校人文社会科学研究优秀成果奖二等奖，吉林省政府社会科学优秀成果奖优秀论文一等奖、二等奖等诸多荣誉称号和奖项，更是于2005年8月获得国务院政府特殊津贴。
吕长江教授曾在论文《上市公司资本结构、管理者利益侵占与公司业绩》中指出，上市公司资本结构、管理者利益侵占与公司业绩三者之间存在相互影响关系，而其中管理者利益侵占行为在国内外上市公司普遍存在，只是利益侵占程度各有差异，同时得出了“上市公司资本结构对于管理者利益侵占行为产生显著地正向影响，而这表明负债融资不能抑制管理者的利益侵占行为；上市公司资本结构对于公司业绩的影响是非线性的，存在“倒U型”的相关关系，这一结果支持了动态权衡理论，证实了目标资本结构的存在。同时，管理者利益侵占会对公司业绩产生显著地负面影响”的结论。
除此以外，吕长江教授基于中国的制度背景对公司为什么选择股权激励进行研究,发表论文《为什么上市公司选择股权激励计划？》，得出“中国上市公司选择股权激励方案有其特有的制度背景和公司动机。这些动机之间彼此具有相互作用,且公司治理的影响更为重要。与国外相类似,对人力资本的需求是上市公司选择股权激励的动机;不完善的治理结构、严重的代理问题也会使公司有动机选择股权激励,但是,部分上市公司选择股权激励的动机是出于福利的目的,股权激励没有作为代理成本的替代却成为代理成本的结果。同时,处于市场化程度越高的地区公司越有动机选择股权激励”的结论。